반응형 전체 글47 직업상담사 2급 - 노동시장론 기출문제 오답노트 67. 노동시장에서 존재하는 임금격차에 대한 설명으로 틀린 것은? ㉮ 노동생산성의 차이, 근로자의 공헌도 차이 등에 의해서 임금격차가 발생하며 직종간 노동이동이 자유롭지 못할수록 직종별 임금격차는 크게 발생할 것이다. ㉯ 성별·직종별 임금격차는 점점 축소되는 경향을 보이고 있으며, 대학졸업자들이 양산됨에 따라 학력별 임금격차 역시 축소되는 경향을 보일 것이다. ㉰ 저임금근로자의 노동공급이 노동수요를 초과하는 정도가 클수록 임금격차는 확대될 것이며, 반대일 경우에는 임금격차가 축소될 것이다. ㉱ 대졸자 취업난 시대에도 많은 기업들이 대졸자에게 고임금을 지급하는 이유는 임금격차를 설명하는 효율 임금이론과 관련된 것으로서 기업의 이윤극대화 목표와는 무관할 것 이다. 69. 한계수입생산물(marginal rev.. 2022. 9. 30. 직업상담사 2급 - 직업정보론 기출문제 오답노트 42. 다음 표의 2012년 7월 고용동향에 관한 분석으로 틀린 것은? ㉮ 실업자는 79만5천명으로 전월대비 4만2천명(-5.0%) 감소하였음 ㉯ 실업자는 성별로 보면 전년동월대비 남자는 50만1천명으로 2만9천명(-5.5%) 감소하였고, 여자는 29만4천명으로 1만3천명(-4.2%) 감소하였음 ㉰ 실업률은 성별로 보면 남자는 3.3%로 전년동월대비 0.3%p 하락하였고, 여자는 2.7%로 전년동월대비 0.2%p 하락하였음 ㉱ 계절조정 실업률은 3.1%로 전월대비 0.1%p 하락하였음 43. 한국직업사전의 직무기능(DPT) 내용을 의미하는 [조정-자문-정밀작업]에 해당하는 수준들의 합은? ㉮ 2 ㉯ 3 ㉰ 4 ㉱ 5 44. Q-net(www.q-net.or.kr)에서 제공하는 자격정보가 아닌 것은? ㉮ .. 2022. 9. 29. 직업상담사 2급 - 직업심리학 기출문제 오답노트 21. 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 능력 등의 인간적 요건들을 밝히는데 목적을 두고 있는 직무분석방법은? ㉮ 기능적 직무분석(FJA) ㉯ 과제분석(Task Analysis) ㉰ 직위분석질문지(PAQ) ㉱ 과제목록기법(Task Inventory Technique) 23. 작업동기를 노력, 성과. 그리고 도구성과의 관계로 설명하는 이론은? ㉮ 형평이론 ㉯ 강화이론 ㉰ 욕구이론 ㉱ 기대이론 25. 다음은 어떤 이론에 관한 설명인가? - 크게는 진로발달이론의 범주에 속한다. - 자아개념을 진로선택의 중요한 요인으로 본다. - 한계와 절충이라는 개념을 중시한다. - 사람이 어떻게 특정 직업에 매력을 느끼게 되는가를 기술한다. ㉮ 사회학습이론 ㉯ 직업포부 발달이론 ㉰ 가치중심적 진로이론 ㉱ 사회인지적 진로이론.. 2022. 9. 28. 직업상담사 2급 - 직업상담학 기출문제 오답노트 3. 직업상담사가 지켜야 할 윤리사항으로 옳은 것은? ㉮ 습득된 직업정보를 가지고 다니면서 직업을 찾아준다. ㉯ 습득된 직업정보를 먼저 가까운 사람들에 알려준다. ㉰ 상담에 대한 이론적 지식보다는 경험적 훈련과 직관을 앞세워 구직활동을 도와준다. ㉱ 취업알선관련 전산망의 구인·구직결과를 즉시 처리한다. 5. 상담이론과 심리적 증상의 의미가 틀리게 짝지어진 것은? ㉮ 정신분석적 접근 - 무의식적 충동에 대처하기 위한 증상 형성 ㉯ 내담자 중심접근 - 자기와 경험의 불일치 ㉰ 행동주의적 접근 - 충동적인 욕구에 의한 부적응적인 행동 ㉱ 인지적 접근 - 비합리적이고 부적응적인 사고방식 7. 직업상담시 내담자의 표현을 분류하고 재구성하기 위해 사용하는 역설적 의도의 원칙에 해당하지 않는 것은? ㉮ 재구성계획하기.. 2022. 9. 27. 이전 1 2 3 4 5 ··· 12 다음 반응형
